61歳で再雇用中ですが、「高年齢雇用継続給付」の対象です。2か月毎に、振り込みがありますが、支給額のバラツキが気になり、「具体的な計算式」を確認したので、ご報告です。なお、5年間での総支給額は、156万円です。
私（再雇用中、61歳）の「高年齢雇用継続給付」の支給額
「高年齢雇用継続給付」の「紹介資料（厚生労働省のパンフレット、紙版）」と、私（再雇用中、61歳）の「支給額」を、以下に示します。要するに、「2022年10月（26,825円）」と「2022年11月（26,002円）」でバラツキがあります。なお、「具体的な計算式」も含めて、気になりました。
・なお、1枚目に示すように、本手続きは、「会社を通じて」です。会社には、お世話になりました。
「高年齢雇用継続給付」の支給額の「具体的な計算式」
・厚生労働省「Q＆A～高年齢雇用継続給付～」が参考になります。「2022年10月」で試算すると、「低下率：317,840／478,500＝66.42％＝66.5％」となり、「支給額：賃金支払額317,840×8.35％＝26540円」となります。ただ、現実は、「26825円」で、約300円の差があります。
・悩んだのですが、分からないので、所轄の「公共職業安定所（ハローワーク）」に、電話確認しました。結果として、「リンク先は、支給率の早見表なので、正確では、ございません」でした。確かに、リンク先に、その記載がありました。
・つまり、「317,840での66.42％」に相当する「正確な支給率」が存在し、本ケースでは、「66.5％で8.35％」なので「66.42％で8.35％強」となります。逆試算すると、66.42％で8.44％」であり、「支給額：317,840×8.44％＝26825円」で合います。
・要するに、上記表は、「あくまで、早見表」である事をご認識ください。「厚生労働省のパンフレット、紙版」には、「正確な計算式」が記載してありましたが、非常に複雑で、一般人には、理解が出来ないと思われます。
・なお、「正確な支給率（正確な支給額）」は、記事「高年齢雇用継続基本給付金」（時々、メンテナンス中で使用できない時があります）で、試算可能でした。若しくは、所轄の「公共職業安定所（ハローワーク）」に、電話確認で。
「高年齢雇用継続給付」の支給額のバラツキ原因
支給額のバラツキ原因は、賃金支払額の振れに起因します。ただ、私は、「基本給は同じ」であり、対象期間内で「早出・残業もゼロ」です。従って、同額であると思っていました。
・賃金支払額のバラツキの原因を調査しました。会社の「給与明細表」で確認したところ、「賃金支払額＝基本給＋早出・残量代＋通勤手当」でした。つまり、「通勤手当」のバラツキが原因でした。すっきりしました。なお、一般的には、「早出・残量代＋通勤手当等」がバラツキ要因となります。
「高年齢雇用継続給付」の総支給額
本対象期間は、「60歳～64歳の5年間」です。私は、「月額：約2.6万円」なので、「総支給額：2.6×12×5＝156万円」となります。嬉しくなります。
・ただ、以下の様に、64歳等で、「特別支給の老齢厚生年金（在職老齢年金）」が発生する方には、注意が必要です。
＜「高年齢雇用継続給付」と「特別支給の老齢厚生年金（在職老齢年金）」の関係性＞
私は、「64歳、特別支給の老齢厚生年金：100万円強」が発生します。関連記事「【年金】私（バツ1/61歳/2023年）の赤裸々な年金受給額と「200万円の節税方法等」」に記載です。
・このように、両者が重複する年（64歳）では、「年金の一部」が支給停止（要するに、減額）になります。日本年金機構「年金と雇用保険の高年齢雇用継続給付との調整」に記載です。
| ・上記記事で、「支給停止される年金額は、最高で賃金（標準報酬月額）の6％に当たる額」と記載ですが、「厚生労働省のパンフレット、紙版」に、一覧表が記載で、「低下率：66.42％＝66％」で「年金停止率：3.56％」なので、「317,840×3.56％＝11,315円」の減額となります。 ・なお、「高年齢雇用継続給付金：26,825円」なので、64歳時も、「再雇用」継続の予定です。 |
「高年齢雇用継続給付」と「残業・早出代」との関係
「残業・早出」を行うと、もちろんの事ながら、「賃金支払額が増える」です。このケースを試算しました。「残業・早出代：2万円／5万円」とします。
| 「残業・早出」無し | ・「賃金支払額：317,840」なので、「低下率：317,840／478,500＝66.42％」なので、「337,840円×8.44％＝26825円」 ・従って、口座振込額は、317,840＋26825＝344,665円 |
|---|---|
| 「残業・早出」2万円 | ・「賃金支払額：支払額317,840＋20,000＝337,840円」となるので、「低下率：337,840／478,500＝70.6％＝70.5％」なので、「337,840円×4.17％＝14088円」 ・従って、口座振込額は、337,840＋14088＝351,928円（プラス7263円） |
| 「残業・早出」5万円 | ・「賃金支払額：支払額317,840＋50,000＝367,840円」となりますが、「賃金月額の75％（358,875円）」を超えるので、支給額はゼロとなります。 ・従って、口座振込額は、367,840円（プラス23175円） |
・つまり、2万円「プラス7263円」／5万円「プラス23175円」なので、少々の「残業・早出」では、口座振込額（手取り額）に、「残業・早出」分が正当に反映されません。原因は、支給率が「残業・早出に伴い、目減り」です。「残業・早出」する場合には、認識された方が良さそうです。もちろんの事ながら、対象月「賃金支払額」が支給限度額の「358,875円」以上であれば、本制度が無関係となるので、「残業・早出」分が正当に反映されます。
| （参考事項） ・「少々の残業」をするケースの別のデメリットです。 ・「残業・早出」代は、所得税等の対象ですが、本制度は、公的機関からの給付金なので、未確認ですが、本対象から外れるようです。所得税等の支払いもデメリットになりそうです。 |
・では、逆に、「賃金支払額が減る」で、試算してみます。「マイナス2.5万円」です。口座振込額（手取り額）が「マイナス7899円」と少ないので、マイナス分が緩和されている事が分かりますす。病欠等のやむを得ない事情であれば、うれしい制度です。
| 「マイナス2.5万円」 | ・「賃金支払額：支払額317,840－25,000＝292,840円」となるので、「低下率：292840／478,500＝61.2％＝61.0％」なので、「292,840円×15％＝43926円」 ・従って、口座振込額は、292840＋43926＝336766円（マイナス7899円） |
|---|
・以下にまとめます。ご参考になれば、幸いです。
・なお、「年金、退職金（要するに、自己資金）」に関して、50代～60代の参考書籍で、「定年後ずっと困らないお金の話（年金、退職金、再雇用など）、約900円」と「役所や会社は教えてくれない！（年金、退職金など）、約1500円」を紹介しておきます。よろしければ、どうぞ。
会社も役所も銀行もまともに教えてくれない 定年後ずっと困らないお金の話 (だいわ文庫 455-1-D)
役所や会社は教えてくれない！ 定年と年金 ３つの年金と退職金を最大限に受け取る方法
まとめ
61歳で再雇用中ですが、「高年齢雇用継続給付」の対象です。2か月毎に、振り込みがありますが、支給額のバラツキが気になり、「具体的な計算式」を確認したので、ご報告です。
・支給額は、「早見表」を参考に試算できます。「具体的な計算式」も記載しました。なお、5年間での総支給額は、156万円です。
・支給額のバラツキ要因は、「残業・早出代＋通勤手当等」でした。
・なお、少々の「残業・早出」では、支給率が目減りするので、「残業・早出」分が手取り額に正当に反映されない点を認識するのが良いです。加えて、所得税等の支払いもデメリットになります。
皆さんのご参考まで（＾＾） 何かあれば、お気軽にお問い合わせください。
2023年2月11日
関連記事
| 関連記事「【年金】私（バツ1/61歳/2023年）の赤裸々な年金受給額と「200万円の節税方法等」」 |
上記も含めた、本ブログの「お金と時間の節約」カテゴリー（ネットワーク関連、自動車関連、購入と修理、確定申告／税金／年金、メルカリ活用など）の記事リスト（約30件）です。他の記事もどうぞ。
・各記事の左上に「検索窓」があるので、気になるキーワードを入れて頂ければ、ご要望の記事があるかもしれません。
